Je vous fais gagner du temps en modernisant vos usages et processus
J'installe les systèmes qui prennent en charge votre administratif, votre acquisition et vos usages de l'IA.
- Vous n'avez ni cahier des charges à rédiger, ni intermédiaire à briefer.
- Votre administratif tourne seul en 2 semaines ; un outil pour toute une équipe demande 3 à 8 semaines.
- Je reste jusqu'à ce que le système tourne sans moi.
0 tâche en attente
Voilà. On parle de vous ?
5 ans en cabinet de conseil
Depuis 2021
Vos problématiques, mes services
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"Je croule sous l'administratif et les rendez-vous."
J'installe votre organisation, à votre nom
Je mets en place la prise de rendez-vous, les rappels et les relances, et je branche votre ligne pro sur l'agenda. Vous êtes soignant ? Tout est sur ia-praticien.fr.
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"Je veux qu'on me trouve et qu'on me choisisse."
Je fais vivre votre funnel de vente
On vous trouve sur Google et sur les IA, les visiteurs deviennent des rendez-vous, et chaque contact est suivi jusqu'à la signature.
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"On a acheté de l'IA, on ne sait pas bien s'en servir."
Je fais adopter l'IA par vos équipes
Votre équipe choisit ce qu'elle confie à l'IA, je le construis sur vos données, puis je mesure ce que ça change. Vous êtes entre 50 et 500 personnes ? Tout est sur usage-ia.fr.
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"On n'est même pas d'accord sur le problème à traiter."
J'anime l'atelier qui vous met d'accord
Une journée chez vous ou à distance. Je prépare, je facilite, et vous repartez avec un plan d'action que votre équipe a écrit elle-même.
Et ensuite, comment ça se passe
- 01
Visio découverte
On regarde ensemble où vous perdez du temps ou des clients, et ce qui aurait le plus d'effet en premier.
Gratuit, sans engagement - 02
Observation, ou Diagnostic selon votre structure
Si vous travaillez seul, je viens observer une demi-journée de travail. Une PME ou un cabinet de groupe commence par le Diagnostic, une équipe salariée par l'atelier.
- 03
Construction
Je monte le système et vous le voyez avancer à chaque étape. Vous testez avant qu'on valide.
- 04
Formation
Vous prenez la main sur ce qui tourne, sur vos outils et vos cas réels. Je reste disponible pour les ajustements.
Si vous avez déjà une équipe, elle entre dans la boucle dès l'atelier et garde la main sur ce qu'on installe. J'enseigne à l'INSEEC et à l'EDHEC : faire monter des gens en compétence est la moitié de mon métier.
Lilian Barty-Christophe
Je fais adopter l'IA par vos équipes et je construis ce qu'elles adoptent.
5 ans de conseil, chez Accenture puis chez Aneo, où j'ai conçu et animé des ateliers de design thinking pour Generali, La Poste, Enedis et BNP Paribas. Puis 2 ans chez Pyxo, côté clients. J'installe aujourd'hui l'automatisation et l'IA chez mes clients et j'enseigne à l'INSEEC et à l'EDHEC ; en 2025, je me suis formé à l'automatisation et à l'IA pour le faire bien.
- 01Un seul interlocuteur, du diagnostic au code
- 02Un humain valide ce que l'IA produit
- 03Vous voyez tourner avant de vous engager
Exemples de missions
6 missions, avant et après. Consultez celles qui ressemblent à vos problématiques.
Avant
- Un outil IA maison, encore peu utilisé par les équipes
- Des irritants du quotidien gérés à la main
- Aucun compagnon construit par l'équipe elle-même
Ce que j'ai fait
- Un groupe de 10 personnes : qualité, IT, RH, direction d'usine
- Un support minuté, avec surtout du temps de travail
- Débloquer les groupes sans faire à leur place
- En appui auprès d'une trentaine d'autres participants
Résultats
- 2 heures plus tard, un agent qui tourne
- Et un assistant avec du potentiel
- Construits par les participants eux-mêmes, dans l'outil de l'entreprise
Avant
- Un parcours qui n'avait pas bougé depuis des années
- Des arrivants conviés à leur journée d'intégration un an et demi après
- Les CDD purement exclus, et de la double saisie côté Académie
Ce que j'ai fait
- 8 entretiens d'une heure, moitié arrivants, moitié RH et Académie
- Une synthèse envoyée avant l'atelier, en version longue et courte
- Un atelier d'une journée en 5 séquences
- Le parcours cible produit et livré dans la foulée
Résultats
- 8 entretiens croisés, 5 profils construits par l'équipe
- Un parcours cible en 6 étapes, de J-30 à M+5
- 3 versions : l'arrivant, le manager, les RH
Avant
- Les mails partaient en spam. 4 listes noires
- Les groupes composés à la main, session après session
- Les rapports refaits chaque semaine, un par un
Ce que j'ai fait
- Référencement technique repris de zéro : structure, balises, méta-descriptions
- Délivrabilité : audit SMTP, reconfiguration du domaine, plan de chauffe
- Un algorithme de composition automatique des groupes, à la place du tri manuel
- Une chaîne de publication : un article en 60 secondes, un podcast en 2 minutes
- Reporting automatisé sur n8n, IA et l'API GA4
Résultats
- Délivrabilité de 4,6 à 10 sur 10. Plus aucune liste noire
- Composition automatique. 2 h récupérées par session
- 6 rapports générés seuls. 70 % de temps en moins sur le reporting
Avant
- La donnée client éparpillée entre les tableurs et les têtes
- Le pipeline commercial invisible
- Chaque relance envoyée à la main, quand quelqu'un y pense
Ce que j'ai fait
- HubSpot taillé pour le cycle de vente du coaching
- Relances, notifications et pages d'inscription branchées ensemble
- L'équipe formée pour tenir le système sans moi
Résultats
- Zéro saisie manuelle
- Le pipeline visible en entier, à tout moment
- Les relances partent seules. +13 % de conversion
Avant
- Le cadre écrit, les rôles définis, l'outil choisi
- Et un sujet qui, de l'aveu d'un participant, "aurait plutôt tendance à rebuter"
- Aucune envie d'y venir
Ce que j'ai fait
- Des formats courts et récurrents
- 4 Cafés Data animés, où les participants produisent eux-mêmes la matière
- 10 Data Managers accompagnés
- Un séminaire conçu pour être joué par la salle
Avant
- 2 équipes, 2 sites, 15 personnes
- La moitié ne s'était jamais vue
- Une fusion qui arrive, et personne pour la préparer
Ce que j'ai fait
- Un questionnaire comportemental passé en amont
- Une journée à 80 % de pratique
- Les profils restitués en direct, pendant la séance
- Un escape game l'après-midi, puis une heure à relire ensemble
Résultats
- Profils comportementaux reçus pendant la séance
- Les 2 équipes soudées avant la fusion
- Une seconde mission confiée ensuite
Repartez avec une action à lancer cette semaine
Vous me racontez votre situation, je repère une action que vous pouvez lancer cette semaine, et vous la gardez, même si on ne travaille pas ensemble.
Lilian Barty-ChristopheVisio découverte gratuite, sans engagement
Vous préférez écrire ? lilianchristophe.pro@gmail.com